法拉第未来回应前员工指控：坚决否认销量造假与非法解雇，将依法维护自身权益

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法拉第未来深陷前员工指控销量造假与非法解雇的风波中，对此，公司坚决否认并将依法维护自身权益。

那么，法拉第未来的销量是否真的存在造假？非法解雇的指控又是否属实？面对这样的指控，法拉第未来将如何依法维护自身的权益？

电动汽车创业公司法拉第未来(以下简称FF两名内部举报人声称，到目前为止，法拉第只交付的少量汽车中有一些是伪造的。4月10日，法拉第未来回应员工指控，称FF非常重视前员工提出的两起诉讼指控。公司认为，我们有充分的理由根据事实回应投诉中的指控。同时，公司将采取一切必要措施，保护公司声誉和全体员工免受各种指控和侵犯，包括人格攻击。

法拉第未来

除了指控法拉第未来的销售欺诈外，两名员工还表示，法拉第未来创始人贾跃亭还“武器化”了公司的人力资源部门，以报复任何揭露这些虚假销售的人。

两名员工分别是约瑟·格雷罗(Jose Guerrero)维多利亚(Victoria Xie)，他们在洛杉矶高等法院对法拉第未来、贾跃亭和人力资源总监杨楠提起了两起新诉讼，指控他们非法解雇、违约和精神伤害。

法拉第未来的回应

2023年12月6日，格雷罗和维多利亚·谢向法拉第未来总法律顾问提交了一封内部报告信。他们指出，法拉第未来将公开宣布交付前四辆电动SUV FF91上撒谎。

格雷罗是法拉第未来的销售和售后高级总监，维多利亚·谢是该公司的“进入市场的项目经理和生产经理”。他们指出，法拉第在销售过程完成前宣布了这些交付，其中三辆从未全额支付，至少在提交报告信时。

第四辆车只有在“宣布出售”60多天后才付款。此后，法拉第声称在2023年全年交付了10辆汽车。

格雷罗和维多利亚·谢说，当销售人员反对公司“提前”宣布交付时，贾跃亭部门的领导小组坚持“有必要通过宣布销售来提高公司股价”，提出合规问题的员工将受到人力资源部门的报复。维多利亚·谢在她的诉讼中说，她在提交举报信后仅两天就被解雇了。根据格雷罗的投诉，法拉第将于今年1月18日解雇他，以报复他的举报。

贾跃亭曾因2021年底法拉第未来的一项内部调查而受到谴责。但2022年，贾跃亭周围的人帮助领导了一场董事会政变，恢复了控制权。格雷罗和维多利亚·谢在诉讼中说，尽管贾跃亭仍然不是首席执行官，但他“领导了一个影子组织”来控制公司的命运。

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