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广汽本田首批裁员名额一空,员工争抢热度超预期

2024-06-20 12:31:04 汽车促销活动 作者:赵明明

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广汽本田首批裁员名额一空,员工争抢热度超预期。这是否意味着广汽本田的员工们对自己的工作非常有信心?或者他们担心自己会成为被裁员的对象?又或者他们对广汽本田的未来充满信心,认为公司会给他们带来更多的机会和福利?

[科技新闻]日本合资品牌在中国的销量处于低谷,降低生产能力和裁员已成为节约支出的重要选择。与其他汽车公司裁员不同,广汽本田实际上急于裁员。

广汽本田首批裁员名额一空,员工争抢热度超预期

上个月,广汽本田开始以主动辞职为核心的大规模裁员。有传言称,此举吸引了不少员工自愿报名,首批裁员名额供不应求。

目前,广汽本田已离开2300人。起初,该公司计划有900个名额由员工主动离开,超过1000个名额被动裁员。在意识到员工注册的热情超出预期后,广本选择直接开放。

目前,广汽本田裁员主要集中在生产领域,不排除继续削减行政、人事、财务、采购等部门的可能性。

什么操作?广汽本田裁员名额被抢空?

在最新的裁员中,选择离-职的广本员工告诉界面新闻,他和周围的一些同事已经预感到危机,并计划从新势力汽车工厂跳槽。在最终收到裁员结果后,我们可以确保与小米、小鹏等国内汽车制造商的无缝过渡。

这种“异常”行为来自广汽本田极其丰厚的赔偿。据广汽本田内部员工介绍,公司为离-职员工提供了“N 21.8的补偿方案。

其中,“其中”N“2”是标准赔偿,“N“代表工作年限,“2”代表额外两个月的工资,再发放1.8个月的奖金。

接近广汽本田的知情人士表示,除法定部分外,公司提供的经济补偿还包括今年的预付奖金,具体补偿金额因员工岗位和水平而异。工龄约10年的员工可获得20万至40万元的累计补偿。

广汽本田的补偿方案不仅远远超过了许多行业的平均水平,甚至超过了特斯拉的N 3补偿方案,不少老员工主动报名参加。

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