鸿蒙应用引领企业新布局，开年鸿蒙人才成抢手货

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随着鸿蒙应用的崛起，企业如何利用这一新兴技术进行新布局？开年之际，鸿蒙人才又为何成为市场上的抢手货？本文将深入探讨这些问题，为你揭示鸿蒙应用在企业中的无限可能，以及如何培养和吸引鸿蒙人才，助力企业在新的竞争环境中立于不败之地。

2023年，自主研发的手机OS成为市场热点，华为、小米、荣耀、vivo、OPPO等都参与其中。从各大品牌的进程来看，华为是第一个敢于与安卓切割的品牌。2024年1月18日，华为宣布开放HarmonyOS NEXT开发者预览版申请。据悉，HarmonyOS NEXT是华为自主研发的操作系统，只支持鸿蒙内核和鸿蒙系统的应用，不再与Android应用兼容。

到目前为止，华为已经完全告别了Android系统。但对于科技企业来说，与底层代码的建设相比，系统的生态建设是关键。没有强大的生态应用支持，自主研发的系统很难摆脱“空架子”的称号。

华为凭借自身的品牌潜力和技术研发团队，形成了强大的消费者和企业吸引力。据了解，已有200人鸿蒙原生应用启动开发，包括100完成Beta版，涵盖生活便利、旅游文化旅游、金融便利、社交信息、生产力工具、视听娱乐、游戏等领域，鸿蒙原创应用领域已基本形成。预计到2024年底，将有5万人鸿蒙原生应用开发。

随着越来越多的互联网制造商启动鸿蒙本土应用开发，第三套应用开发团队的建设使鸿蒙开发人才成为竞争的热点。根据智联招-聘的最新数据，春节后第一周，鸿蒙相关岗位数量同比增长163%，春季招-聘鸿蒙岗位需求是去年的近三倍。值得注意的是，自2023年9月鸿蒙原生应用全面启动以来，鸿蒙在金融、生活、社交、娱乐等领域的相关岗位数量同比增长从33.8%增长到216.1%。在众多招-聘企业中，大型企业约占总数的70%。

鸿蒙发展岗位数量的激增证实，它已成为招-聘市场上的稀缺人才。正是由于其稀缺性，企业也给出了略高于同一岗位的工资水平。根据智联招-聘数据，鸿蒙程序员的平均月薪超过1.8万，比整个开发岗位的平均工资（16617元/月）高出9%。

其中，5年以上经验的招-聘工资达到25241元/月。鸿蒙开发人才，一跃成为开发行业中高薪职位。

无论是招-聘岗位数量的增加，还是工资水平的增加，都显示出鸿蒙开发者的稀缺性和重要性。在这种高需求的推动下，考生对鸿蒙岗位的热情也在上升。根据智联招-聘信息，春节后第一周，鸿蒙相关岗位数量同比增长349%，是去年同期的4.5倍。

即便如此，鸿蒙相关岗位的差距还是很大的。随着华为产品势头的不断上升，鸿蒙生态设备数量增长到8亿，千行百业万物互联，很可能打开万亿产业的新蓝海。据相关人士预测，未来鸿蒙相关岗位需求有望达到百万。

在人才稀缺的背景下，华为还将与大学合作，帮助鸿蒙人才的成长。鸿蒙校园公开课已进入清华大学、上海交通大学、南京大学、华中科技大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学等135所大学。通过开设专业课程，为鸿蒙人才培养提供了有力支持，预计未来鸿蒙人才市场规模将进一步扩大。

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