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2023年五一假期请假攻略(2023五一放假请假攻略)

2023-11-11 12:41:40 旅游活动 作者:王东东

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五一假期即将来临,你是否已经做好了请假攻略?如何合理安排时间,既能享受假期,又能避免影响工作?2023年五一放假请假攻略将为你解答这些问题。我们将为你提供详细的请假流程、注意事项以及实用的请假技巧,让你在五一假期中轻松愉快地度过每一天。

2023年五一假期请假攻略(2023五一放假请假攻略)

2023年五一假期请假攻略(2023五一放假请假攻略)

1、拼假有风险,操作要谨慎。

每年五一、国庆假期,网上都能看到各种拼假策略。

其中,不乏操作不当导致工作丢失的消息。

照片中的白小姐,明明请了病假,结果转身去旅游,还发了朋友圈,还是公开显示,也是乐极悲。

二、如何正确掌握“拼假”的姿势?

方案一:请病假,一定要低调

毕竟病人还活蹦乱跳,到处旅游,不符合常理,切忌“朋友圈炫耀”,以免乐极生悲。

注:本方案风险高,操作不当容易引起他人不适,必须谨慎操作。

方案二:提前申请年假

《职工带薪年假条例》第三条:

1、员工累计工作不满1年10年的,年休假5天;

2、员工累计工作满10年不满20年的,年休假10天;

3、职工累计工作满20年的,年假为15天。国家法定假日、休息日不计入年假。

注:业务高峰期,特别是特殊岗位,操作谨慎。毕竟,虽然该单位有义务为符合法定要求的员工提供年假,但该单位也有权全面安排员工的年假。

正确的姿势应该是:提前“预谋”,努力工作,表现更好,努力在假期前妥善安排所有的工作,使公司更容易在批年假成功。

方案三:诚实请“事假”

工作不到一年,没有年假,可以选择这个方案。

注:本方案不属于“带薪休假”,且易被驳回,操作前应考虑清楚。

事假原因参考:母子单身20多年,终于谈到了女朋友。我女朋友说,如果我不能和她一起旅行,我必须再次光荣地成为一只“单身狗”,希望领导能理解和理解。记住,言语必须悲伤,态度必须真诚。

如果你的领导同意了,恭喜你,你的领导一定是个好人!

方案四:与领导协商,采用“休息”的方式

假期前或假期后,自愿加班,以弥补假期请假天数。

注:如果你是一个“精神男孩”,身体健康,可以考虑采用这个方案。

对于员工规章制度严格的公司,该方案有可能被拒绝。

小编还是个“精神小伙”的时候,用过这个方案,连上了一个月的班,现在想想都难过。

三、关于“年假”的有关法律法规

(一)单位不安排年假的,应当支付三倍工资。

如果单位主动与您协商,表示因业务需要可以放弃年假。此时需要注意的是,您有权要求单位“实现”并支付三倍的工资。

(2)单位需要跨年安排年假,需要考虑员工自己的意愿

你可以要求年假,也可以要求年假“变现”。

(3)员工主动放弃年假,需提交书面申请

《企业职工带薪年假实施办法》第十条规定:“用人单位安排职工休年假,但因自身原因书面提出不休年假的,用人单位只能在正常工作期间支付工资收入。”

四、五一假期有关规定

(1)五一加班支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班补休或另付2倍日工资;

(2)劳动者有权拒绝“三倍工资”的诱惑,单位必须保护劳动者正常带薪休假的权利;

(三)单位拒绝支付“三倍工资”、扣除劳动者假期工资,非法开除不愿加班的员工,劳动者可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。

《劳动法》保护了所有守法单位和劳动者的合法权益,因此单位需要给予劳动者正常的休假权益,劳动者还需要根据《劳动法》的规定向单位申请休假。

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