星巴克让员工自己买月饼，星巴克要求员工买月饼合法吗

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星巴克要求员工卖月饼合法吗

星巴克要求员工卖月饼是否合法，需要根据具体情况来判断。

一般来说，雇主有权要求员工履行其工作职责，包括销售公司产品或服务。

如果月饼是星巴克的产品之一，那么要求员工销售月饼是合法的。

但是，如果员工不愿意销售月饼，雇主也不能强制要求员工销售月饼，因为员工有权拒绝执行违反法律法规或道德伦理的工作任务。

单位强制让员工买月饼合法吗

单位强制让员工买月饼的合法性要根据当地劳动法规来判断。在一些地方，月饼购买可能被视为劳动关系外的私人行为，单位则无权强制员工购买。

然而，在一些特定情况下，如单位规定节日福利待遇，月饼可能被视为一种福利，单位有权要求员工购买。

总之，法律规定有助于确保员工权益和福利的平衡，所以具体情况需综合考虑劳动法规和单位政策来进行判断。

星巴克会给员工发月饼吗

会。星巴克的价值观是:

营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。

积极行动，勇于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。

在每个连接彼此的当下，星巴克专注投入，开诚相见，互尊互敬。

对于每件事，星巴克都竭尽所能，做到最好，敢于担当。从人文视角出发，星巴克追求卓越业绩。

星巴克要求员工买月饼合法吗

不合法，星巴克要求员工买月饼属于刷单行为刷单行为在我国是不合乎法律规定的，而且买卖要建立在双方自愿的基础上，以完成工作业绩为目的强迫员工购买产品，是违法的

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